Kaj direktiva nalaga delodajalcu.
Enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti. Ko delavec vpraša, pokažete merila, ne mnenja.
- 4. členMerila za vrednost dela
Delo enake vrednosti se presoja po znanju in spretnostih, trudu, odgovornosti in delovnih pogojih. Merila se dogovorijo s predstavniki delavcev, kjer ti obstajajo.
Paryty: vsako delovno mesto oceni po 18 kriterijih iz teh štirih skupin.
- 5. členPlača v oglasu
Kandidat izve začetno plačo ali razpon, na primer v oglasu. Po prejšnji plači ne smete vprašati.
Paryty: plačni razred delovnega mesta je osnova za razpon, ki ga objavite.
- 6. členMerila, ki jih delavec lahko prebere
Delavci imajo preprost dostop do meril za plače, ravni plač in napredovanje.
Paryty: metodologijo izvozi kot akt, ki ga objavite zaposlenim.
- 7. členOdgovor v dveh mesecih
Delavec lahko zahteva svojo plačo in povprečja po spolu za delo enake vrednosti. Odgovor mora dobiti v dveh mesecih, o tej pravici ga obvestite vsako leto.
Paryty: kategorije dela enake vrednosti so že določene, zato ima vsak odgovor osnovo.
- 9. členPoročilo o plačni vrzeli
Glede na število delavcev:
250 in več od 2027 vsako leto 150–249 od 2027 vsaka 3 leta 100–149 od 2031 vsaka 3 leta Paryty: poročilo po kategorijah delavcev zahteva razvrstitev dela enake vrednosti, Paryty jo pripravi.
- 10. členSkupna ocena plač
Če je razlika med ženskami in moškimi v kateri koli kategoriji 5 % ali več in je v šestih mesecih ne upravičite ali odpravite, sledi skupna ocena s predstavniki delavcev.
Paryty: vsaka meja med razredi ima vsebinsko utemeljitev, zato razliko lahko upravičite z merili.
- 16. členOdškodnina brez zgornje meje
Delavcu pripada zaostala plača z dodatki, zamujene priložnosti, nepremoženjska škoda in obresti. Zgornje meje ni.
Paryty: razvrstitev, ki jo lahko zagovarjate, preden pride zahtevek.
- 18. členDokazujete vi
Ko delavec izkaže dejstva, mora delodajalec dokazati, da diskriminacije ni bilo. Kdor ni izpolnil 5., 6., 7., 9. in 10. člena, to dokazuje v vsakem primeru.
Paryty: akt in utemeljitev mej sta dokaz, ki ga predložite.