Što direktiva nalaže poslodavcu.
Jednaka plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti. Kad radnik pita, pokazujete mjerila, a ne mišljenja.
- Članak 4.Mjerila za vrijednost rada
Rad jednake vrijednosti procjenjuje se prema vještinama, trudu, odgovornosti i radnim uvjetima. Mjerila se dogovaraju s predstavnicima radnika, gdje postoje.
Paryty: svako radno mjesto ocjenjuje prema 18 kriterija iz tih četiriju skupina.
- Članak 5.Plaća u oglasu
Kandidat saznaje početnu plaću ili raspon, primjerice u oglasu. O prethodnoj plaći ne smijete pitati.
Paryty: platni razred radnog mjesta osnova je za raspon koji objavljujete.
- Članak 6.Mjerila koja radnik može pročitati
Radnici imaju jednostavan pristup mjerilima za plaće, razine plaća i napredovanje.
Paryty: metodologiju izvozi kao akt koji objavljujete zaposlenicima.
- Članak 7.Odgovor u roku od dva mjeseca
Radnik može zatražiti podatke o svojoj plaći i prosjecima po spolu za rad jednake vrijednosti. Odgovor mora dobiti u roku od dva mjeseca, a o tom pravu obavješćujete ga svake godine.
Paryty: kategorije rada jednake vrijednosti već su određene, pa svaki odgovor ima osnovu.
- Članak 9.Izvješće o razlici u plaćama
Ovisno o broju radnika:
250 i više od 2027. svake godine 150–249 od 2027. svake 3 godine 100–149 od 2031. svake 3 godine Paryty: izvješće po kategorijama radnika zahtijeva razvrstavanje rada jednake vrijednosti, a Paryty ga priprema.
- Članak 10.Zajednička procjena plaća
Ako je razlika između žena i muškaraca u bilo kojoj kategoriji 5 % ili veća i u šest mjeseci je ne opravdate ili ne otklonite, slijedi zajednička procjena s predstavnicima radnika.
Paryty: svaka granica između razreda ima sadržajno obrazloženje, pa razliku možete opravdati mjerilima.
- Članak 16.Naknada štete bez gornje granice
Radniku pripada zaostala plaća s dodacima, propuštene prilike, neimovinska šteta i kamate. Gornje granice nema.
Paryty: razvrstavanje koje možete obraniti prije nego što stigne zahtjev.
- Članak 18.Dokazujete vi
Kad radnik iznese činjenice, poslodavac mora dokazati da diskriminacije nije bilo. Tko nije ispunio članke 5., 6., 7., 9. i 10., to dokazuje u svakom slučaju.
Paryty: akt i obrazloženje granica dokaz su koji podnosite.